پڕۆسیدینگ

كۆنفرانسی کاریگەریی ته‌كنه‌لۆجیای زانیاری لەسەر‌ چۆنایه‌تیی پڕۆسه‌ی په‌روه‌رده ‌و فێركردنLogo

 http://doi.org/10.31918/itec.2018.5

pdf icon

هاژە خطاب محمد1، سامی صابر عبدالله2، جبرائیل أحمد إسماعیل3

3،2،1جامعة صلاح الدين – كلية الإدارة و الأقتصاد

1ئەم ئیمەیڵە پارێزراوە لە سپام, پێویستە جاڤا سکریپت چالاک بکەیت بۆ بینینی.

2ئەم ئیمەیڵە پارێزراوە لە سپام, پێویستە جاڤا سکریپت چالاک بکەیت بۆ بینینی.

3ئەم ئیمەیڵە پارێزراوە لە سپام, پێویستە جاڤا سکریپت چالاک بکەیت بۆ بینینی.

 

المستخلص

      يسعى البحث الحالي الى دراسة العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات بأبعادها (المدخلات ، العمليات، والمخرجات) والإبداع الإداري المتمثل بـ(الحساسية للمشكلات ،الطلاقة،الأصالة،القدرة على التحليل،المخاطرة، الخروج عن المألوف، الشجاعة) من جهة ، فضلاً عن التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات بأبعادها (المدخلات ، المعالجة المركزية ، والمخرجات) بشكل منفرد ومجتمع في الإبداع الإداري.

   وللوصول إلى أهداف البحث الحالي, اعتمد المنهج الوصفي التحليلي في معالجة متغيراته و تم تحديد المديرين في المصارف المبحوثة من الذين لهم خدمة وخبرة في مجال المصارف وعملها, وكان عددهم (83) مديراً, ووزعت عليهم الإستبانة التي صممت كأداة لجمع البيانات وتحليلها في الجانب الميداني للتعرف على:

  1. مدى إدراك أفراد عينة البحث بأهمية تكنولوجيا المعلومات والإبداع الإداري لمصارفهم؟
  2. مستويات وعــي المستجيبين تجاه علاقة تكنولوجيا المعلومات بالابداع الإداري في المصارف المبحوثة؟

        وتم وضع أنموذج أفتراضي معتمد على عدد من الفرضيات الرئيسة يعكس طبيعة العلاقة والأثر بين ابعاد تكنولوجيا المعلومات بالابداع الإداري ، وتم إستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية للتحليل وتحديد النتائج، ومن خلال البرنامج الحاسوبي (SPSS - V.18).

    و توصل البحث الحالي إلى مجموعة من الإستنتاجات بالإعتماد على النتائج ومن أهمها:

  • وجود علاقة قوية معنوية بين أبعاد (تكنولوجيا المعلومات) مجتمعةً ومنفردةً والابداع الإداري, وأتضح أن بعد المخرجات هي اكثر الابعاد أرتباطاً.
  • وجود أثر قوي ومعنوي لتكنولوجيا المعلومات في الابداع الإداري منفردة ومجتمعةً ، وأتضح أن بعد المخرجات هي اكثر الابعاد تأثيراً في الابداع الإداري .

    وأنتهى البحث بمجموعة من المقترحات بما ينسجم مع الأستنتاجات لتقوية قاعدة هذا القطاع الحيوي.

Keywords : Information Technology, Innovation Management

 

المصادر

المصادر العربية:

اولا: الرسائل والاطاريح الجامعية

العبيدي، بشرى عبد العزيز عمر، (2000)، مقومات نظام المعلومات الإدارية في فاعلية النظام، دراسة تحليلية في شركة ذات الصواري العامة للصناعات الكيماوية، رسالة ماجستير ، جامعة بغداد، كلية الإدارة والاقتصاد.

فتحي، عبد العزيز طيب، (2004)، دور المعلوماتية في إقامة متطلبات الإدارة الإلكترونية: تصميم نموذج مقترح لتحول مصنع الآلبسة الجاهزة في الموصل الى تطبيق الإدارة الإلكترونية، رسالة ماجستير، جامعة الموصل، كلية الإدارة والاقتصاد.

مراد رايس،أثر تكنولوجية المعلومات على الموارد البشرية  في المؤسسة، رسالة ماجستير في علوم التسييرفرع إدارة الأعمال ،جامعة الجزائر 2005- 2006.

الربيعي، خلود هادي عبود مختار (2006)، تعزيز معطيات الشفافية في ظل تقانة المعلومات وقرارات الإنتاج والمعالجة المركزية ، رسالة دكتوراه ، جامعة الموصل، كلية الإدارة والاقتصاد.

الشرفا ، سلوى محمد ،(2008) ، دور ادارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات في تحقيق المزايا التنافسية في المصارف العامة في قطاع غزة.

عزيزة عبدالرحمن العتيبي،2010 ، اثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على اداء الموارد البشرية.

ثانیا: الدوريات والبحوث والمؤتمرات والتقارير والنشرات الرسمية

الطويل، أكرم احمد وسلطان، حكمت رشيد، (2004)، اثر تقانة المعلومات في عمليات إدارة المعرفة: دراسة ميدانية في عينة من الشركات الصناعية المساهمة في محافظة نينوى، مؤتمر إدارة المعرفة في العالم العربي، جامعة الزيتونة، الاردن.

العلاق، بشير عباس محمود، (2004)، استثمار أساليب وتقنيات المعلومات والاتصالات في بيئة التعليم الإلكترونية، تجربة التعلم الإلكتروني، دراسة أولية وصفية، مؤتمر إدارة المعرفة في العالم العربي، جامعة الزيتونة، الأردن.

محمد الهادي، محمد، (2001)، المنظمة الرقمية في عالم متغير، المؤتمر العربي لتكنولوجيا المعلومات والإدارة، الأردن.

ياسين، سعد غالب، (2002)، صناعة تكنولوجيا المعلومات لمنظمات الأعمال الصغيرة، المؤتمر الخامس في كلية الإدارة والاقتصاد.

عثمان، أكرم محمد، (1998)، تكنولوجيا المعلومات وأفاق المستقبل، مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم، العدد (17).

برهان، محمد نور، (1999)، تقنية المعلومات وتحديات الإدارة العامة في عقد التسعينات، المجلة العربية للإدارة، المجلد (19)، العدد (1).

العامري، فاضل والطائي، محمد عبد حسين، (2002)، تحليل أثر اعتمادية أنظمة المعلومات الحاسوبية على بيئة صانعي القرارات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في المنظمات الحكومية في محافظة نينوى، المجلة العراقية للعلوم الإدارة، العدد (3)، المجلد (1).

رتيبة حديد ونوفل حديد، اليقظة التنافسية وسيلة تسييرية حديثة لتنافسية المؤسسة، ، 2005 ، كلية الحقوق و العلوم الاقتصادية جامعة قاصدي مرباح  ورقلة، الجزائر .

الطيب داودي ، سولاف رحال، فيروز شين، اليقظة التكنولوجية كأداة لبناء الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية ، 2007 ، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة حسيبة بن بو علي الشلف ، الجزائر

راضي ، م.د. جواد محسن ،( 2010 )، التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين ، مجلد القادسية للعلوم الإدارية والإقتصادية ، مجلد 12 – العدد 1  .

جمعة و نوري ،  محمود حسن و حيدر شاكر ،( 2011 )،  تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري ، مجلة الإدارة والإقتصاد ، مجلد 34، العدد 70  .

ثالثا: الكتب

الطيار، صالح بكر، (2000)، العقود الدولية لنقل التكنولوجيا، شهد للنشر والإعلام، القاهرة.

اللوزي، موسى، (2000)، التنمية الإدارية: المفاهيم والأسس والتطبيقات، دار وائل للطباعة، عمان، الأردن.

إبراهيم بختي،تكنولوجيا و نظم المعلومات في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : http://bbekhti.online.fr/trv_pdf/TIC.pdf,29/04/2008,09:58

المهيرات ، عماد علي ،( 2009 )، اثر التمكين على فاعلية المنظمة ، دارجلس الزمان– ط/1 ، عمان ، الاردن.

 حلمي مفلح و حريز ، فدوى شوفي ونورا محمد هشام ،(2007 )، إدارة الذات نحو النجاح والإبداع ، دارالبداية ، ، ط/1  ، عمان ، الاردن .

 المغربي,كامل محمد ، (1995 )، السلوك التنظيمي مفاهيم وأسس سلوك فرد والجماعة في التنظيم ، دار الفكر للنشر والتوزيع ، ط /2 ، عمان ، الأردن.

الرسائل والاطاريح:-

الشريف ، عزة حسين ردة العبدلي ، (2015 )، واقع التمكين الإداري للمديرات وعلاقته بالتنمية المهنية للمعلمات ، رسالة الماجستير ، جامعة أم القرى، كلية التربية .

توفيق العجلة ، توفيق عطية ،( 2009 )، الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام "دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة ،الجامعة الإسلامية بغزة ، عمادة كلية الدراسات العليا كلية التجارية ، رسالة ماجستير ، فلسطين .

عزيز ، ديلمان أحمد ، (2011 )، التمكين ودوره في الإبداع الإداري ، جامعة السليمانية ، كلية الإدارة والإقتصاد ، رسالة ماجستير  ، العراق .

القحطاني ، شائع بن سعد مبارك ، (2011 )، التمكين وعلاقته بالإبداع الإداري في المنظمات الأمنية ، ، الطروحة ، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ، كلية الدراسات العليا ، الرياض  .

بودرهم ، هجيرة ،( 2013 )، أثر التمكين الإداري على الإبداع الإداري لدى العاملين ، جامعة محمد خيضر – بسكرة ، كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير ، رسالة ماجستير  .

مرزوقي ، د. صديقي مسعود ،( 2007 )، التفكير الإبداعي للإدارة والتغيير في المنظمة ، الطروحة ، جامعة قاصدي مرباح ، كلية العلوم الإقتصادية والتجارية  . 

المصادر الاجنبية

Articles

Alper, A.,(1989), Misin banking: banks seek higher yield from Information systems investment, Computer world, Vol.22, 33.

Broderick R. & Boudreau, J. w.,(1992), Human Resource management Information Technology and competitive Edge, Academy of management Esecutive, No.2.

Shore, B, (1996), Using Information Technology to achieve, A study of current and future end, Journal of Computer Information systems summer.

Books

Wright & Noe, (1996), Management of organization, Irwin/ wc, Graw–Hill, U. S. A.

Kenneth, C.L. & John p., (2000), Management Information systems orgamization and Technology in the Network Enterprise, Prentice, Hall–International Inc., USA.

Daft, Richard L., (2001), Orgamization Theory and design, 7thed, South–Western college, publishing united states of America, America.

سێ یەمین کۆنفڕانسی نێودەوڵەتیی زانکۆی سۆران و په‌یمانگه‌ ته‌كنیكییه‌ تایبه‌تییه‌كانی (ڕواندز - ئاینده‌ - ئاكرێ)

كاریگەریی ته‌كنه‌لۆجیای زانیاری لەسەر‌ چۆنایه‌تیی پڕۆسه‌ی په‌روه‌رده ‌و فێركردن (ئاستی پەروەردە و خوێندنی باڵا)

6-7 ی ئایاری 2018

Soran University Logo    Akre Private Technical InstituteAynda Private Technical InstituteRwandz Private Technical Institute